Inserción sociolaboral de personas con discapacidad

La misión de nuestro fundador D. Antonio Ordóñez Araujo, siempre ha sido favorecer el acceso al ámbito laboral a personas con discapacidad. Para ello y siendo consciente, por un lado, de las dificultas de las personas con discapacidad para la inserción laboral, y por otro, del interés de las empresas en facilitar dicha inserción, crea distintos Centros Especiales de Empleo especializados cada uno de ellos, en diferentes líneas de servicios de externalización y descentralización para empresas y organizaciones con el objeto de cubrir sus necesidades, promoviendo y facilitando, a su vez, la integración socio-laboral de las persona con discapacidad.

Como consecuencia, y con el objetivo de consolidar su compromiso con este fin, nace Aorva Group, la unión de los diferentes Centros Especiales de Empleo que integran el grupo:

CEE COSTA DEL SOL, S.L.

CEE SERRANIA DE RONDA, S.L.

CEE SERVICIOS INTEGRALES AODY, S.L.

CEE VALOR SOCIAL, S.L.

No conforme con ello, Aorva Group va un paso más allá, con la creación de la Fundación Anorar, cuya misión es contribuir a la formación e inserción socio-laboral de las personas con discapacidad, contribuyendo a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades y no discriminación. Con ello se pretende ofrecer a las personas con discapacidad distintas herramientas, entre ellas, formativas, para favorecer su cualificación profesional, competencias laborales y sus habilidades personales y profesionales, como factores determinantes de su nivel de empleabilidad y, por tanto, facilitar el proceso de integración laboral.

Aorva Group nace con el objetivo de proporcionar eficiencia a la gestión de los diferentes Centros Especiales de Empleo que integran el grupo, toma impulso, potencia la inserción laboral a personas con discapacidad y se posiciona como una empresa líder y referente en outsourcing en Andalucía.