El Congreso ha iniciado el debate sobre la reforma del artículo 49 de la Constitución. Esta reforma busca reemplazar el término «disminuidos» por «personas con discapacidad», un cambio que Aorva Group acoge y apoya firmemente, alineándose con nuestros valores de inclusión y respeto por la diversidad.
El Debate en el Congreso: El proceso de reforma, impulsado por un acuerdo entre el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el líder del PP, Alberto Núñez Feijóo, se está llevando a cabo mediante un procedimiento exprés. Este cambio en la Constitución refleja un esfuerzo por actualizar el lenguaje y adaptarlo a una visión más respetuosa y actualizada de la discapacidad, en consonancia con los estándares internacionales de derechos humanos.
El Papel de Aorva Group en la Inclusión: En Aorva Group, la inclusión de personas con discapacidad ha sido siempre una prioridad. Reconocemos que este cambio en la Constitución es un paso crucial hacia una sociedad más justa e inclusiva. Nuestra misión se alinea con este avance, ya que continuamente trabajamos para integrar a personas con discapacidad en el ámbito laboral, ofreciéndoles oportunidades de empleo y desarrollo profesional.
La Importancia de la Reforma: La reforma propuesta no solo cambia la terminología, sino que también refuerza el compromiso de los poderes públicos para impulsar políticas que garanticen la plena autonomía personal y la inclusión social de las personas con discapacidad. Este enfoque proactivo es un reflejo de los valores que Aorva Group ha defendido y promovido a lo largo de los años.
Aorva Group se enorgullece de ser parte de una comunidad que aboga por la inclusión y el respeto. Continuaremos apoyando iniciativas que promuevan estos valores esenciales, tanto dentro como fuera de nuestra organización.
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